Компания X обратилась с задачей обновления существующего парка компьютеров офисных сотрудников, так как текущий парк морально и физически устарел.
Задачи и цели
Провести аудит существующего парка и предложить возможные решения;
Составить список конфигураций ПК для разных категорий сотрудников (директора, руководители, линейный персонал);
Заменить рабочие станции на новые и ввести их в эксплуатацию;
Показать и объяснить руководителям возможности и правила эксплуатации нового оборудования;
Обеспечить гарантию новых рабочих станций на 3 года
Что сделали мы:
Провели аудит существующего парка и приняли решение о полном обновлении рабочих станций и частичной замене мониторов и периферийного оборудования
Стартовый аудит
01.
Подготовили список конфигураций для линейного персонала с лучшим соотношением цены и производительности. Подобрали ноутбуки с док-станциями для директоров, которые часто ездят по командировкам.
Подбор оборудования
02.
Подобрали более мощные ПК для руководителей, так как они выполняют больше обязанностей.
ПК для руководителей
03.
Поставили новое оборудование, заменили старое и сохранили старое оборудование на складе клиента.
Замена старого оборудования
04.
Провели обучение и презентацию нового оборудования для руководителей и составили регламент по его эксплуатации.
Презентация нового оборудования
05.
Заключили договор на обеспечение гарантией нового оборудования на 4 года.
Гарантия
06.
Итоги
Благодаря предпринятым решениям, мы выполнили задачи клиента и даже перевыполнили некоторые из них. Все оборудование было поставлено в срок, а замена производилась планово, что было удобно заказчику.