К нам обратился заказчик, который занимается предоставлением образовательных услуг, с целью автоматизации процессов управления персоналом.

Руководству компании требовалось оптимизировать обучение сотрудников, повысить эффективность наставничества и создать понятную систему карьерного роста для мотивации персонала.

На встрече обсуждались основные требования к функционалу программного обеспечения:

• обучение сотрудников на собственном портале с возможностью дистанционного обучения и тестирования
  
• управление наставничеством для передачи опыта внутри компании
  
• понятная карьерная лестница с указанием навыков, необходимых для роста в должности.
  

Итоги

Таким образом, внедрение специализированного ПО для управления персоналом у заказчика позволило оптимизировать процессы обучения и наставничества, а также создать систему мотивации для развития персонала. Это способствовало повышению эффективности работы компании и удовлетворению потребностей клиентов.